SUPERVISIONSAUSBILDUNG / BERATUNG IN ORGANISATIONEN


Eingangsvoraussetzungen

Diese Weiterbildung baut auf die Weiterbildung zum /zur Systemischen BeraterIn und der Weiterbildung zum / zur SozialtherapeutIn auf und kann nur nach deren erfolgreicher Teilnahme belegt werden.

Die Module können auch einzeln belegt werden.

Der Einstieg in die Weiterbildung ist jederzeit möglich.

 

Supervision und
Beratung in Organisationen

2016 - 2018


Modul I
Grundlagen der Supervision

Supervision, also die berufsbezogene Reflexion des Handelns von Menschen in Organisationen, hat zum Ziel die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen und ihren Handlungsabläufen in Organisationen qualitativ zu verbessern.

In dem Modul beschäftigen wir uns eingehend damit, was Supervision genau ist und wo und in welchen Rahmen sie angeboten wird.

Unter systemisch-konstruktivistischen Blickwinkel der supervisorischen Reflexion von beruflichen Zusammenhängen vertiefen wir folgende Themen:

  • Was ist Supervision? Unterscheidung von Fall- und Teamsupervision und Coaching
  • Wo und in welchem Rahmen findet Supervision statt
  • Kontrakt, Setting, Auftragsklärung, AnsprechpartnerIn, Umgang mit Datenschutz
  • Fallstricken von Supervision
  • Arbeiten an authentischen Themen

Umfang
3 Einheiten à 3 Tage, insgesamt 9 Tage

Termine
07.10.2016 - 09.10.2016
11.11.2016 - 13.11.2016
16.12.2016 - 18.12.2016


Kosten
pro Einheit € 170,-, insgesamt € 510,-

 

Modul II
Fallaufstellungen

Das Modul Fallaufstellung beschäftigt sich explizit mit Fallaufstellungen, d.h. hier werden authentische Fälle der Gruppe lösungsorientiert bearbeitet, bzw. Führungskräfte stellen ihre MitarbeiterInnen oder KooperationspartnerInnen unter einer themenspezifischen Fragestellung auf.
Das Thema der Fallaufstellung wird mit Hilfe von Repräsentanten im Rahmen einer Strukturaufstellung externalisiert.Ziel ist es, gewünschte Veränderungen und Perspektivwechsel im angstfreien Möglichkeitsraum zu gewinnen, um auch nach der Aufstellung zu einer zielgerichteten Veränderung der inneren oder äußeren Haltung zu gelangen.
Das Erlernen der Methode der Fallaufstellung ermöglicht eine kreative Form der beruflichen Beratung und führt zu Impulsanstößen, Perspektivenzuwachs und Lösungswegen.


Umfang
3 Tage

Termin
10.02.2017 - 12.02.2017

Kosten
€ 170,-

 

Modul III
Teamrekonstruktion und Teamaufstellungen

In dem Modul Teamrekonstruktion und Teamaufstellung werden organisationale Aufstellungsvarianten erfahren und erlernt. Dabei arbeiten wir mit authentischen Fällen, d.h. am besten eignen sich eigene Fragestellungen und Teamthemen.
Unter einer supervisorischen herausgearbeiteten Fragestellung werden Beziehungsdynamiken, Muster, Aufträge und Lösungen reflektiert.
In der Einheit Teamrekonstruktion wird sich mit der Geschichte des Teams auseinandergesetzt. Analog der Genogrammarbeit lernen wir die organisationale Aufzeichnungsmethode der Organigrammarbeit.
Dabei werden umfassende Kenntnisse über Status, Statuspassagen, Bedeutung von Teamplätzen und Zugehörigkeit, Wirkung von Teamaustritten und Neuplatzierung dienstjüngerer Teammitglieder gewonnen.

Umfang
2 Einheiten à 3 Tage, insgesamt 6 Tage

Termine
31.03.2017 - 02.04.2017
19.05.2017 - 21.05.2017

Kosten
pro Einheit € 170,-, insgesamt € 340,-

 

Modul IV
Teamentwicklung

Das Modul Teamentwicklung beschäftigt sich mit Teams, ihren bestehenden Kommunikationsstrukturen sowie der Wirkung kontextueller Rahmenstrukturen innerhalb der Organisation. Ziel ist es, über die Bewusstwerdung der Kommunikation, Interaktion, Auftrag, Rolle und Funktion die Teamidentität und Teamleistung zu steigern.
Im Rahmen der Teamentwicklung werden im gemeinsamen Reflexionsprozess Reibungsverluste durch Kommunikationsstörungen sichtbar. Diese werden nach dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz bearbeitet und das Team entwickelt lösungsorientierte Handlungen.
Im Modul werden insbesondere folgende Themen vertieft:

  • Wirkung von organisationalen Kommunikationsstrukturen, wie beispielsweise Dienstbesprechungszeiten, Reflexionszeiten, formuliertes und/oder gelebtes Leitbild der Organisation
  • Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationskulturen (eigene Norm- und Wertvorstellungen treffen auf unterschiedliche Wert- und Normhaltungen der Teammitglieder)
  • Klärung von Zuständigkeiten/Aufgabenbereiche und Rollenverteilung
  • Bildung der Teamkultur (Wechselwirkung Teammitglieder, Kommunikationsmuster und Leitbild, Absprachen usw.)


Umfang
3 Tage

Termin
30.06.2017 - 02.07.2017

Kosten
€ 170,-

 

Modul V
Organisationsentwicklung im Organisationslaboratorium

Im Modul Organisationsentwicklung wird in einem Organisationslaboratorium im Experiment die Wirkung organisationaler Strukturen erfahren und analysiert. Unter systemischen Blickwinkel werden die Rahmenbedingungen lernender Organisationen, insbesondere Hierarchieebenen, Kommunikationsstrukturen und die Kooperation zwischen Abteilungen reflektiert. Dabei werden Wissen, Strategien und Haltungen im Rahmen von Organisationsberatung und Organisationsentwicklung formuliert und gewonnen.

Umfang
3 Tage

Termin
18.08.2017 - 20.08.2017

Kosten
€ 170,-

 

Modul VI
Konstruktion von Supervision -
Forschung mit der Grid

Das Forschungsmodul hat zum Ziel die Forschungsmethode Repertory Grid zu vermitteln. Im Rahmen einer eigenen konstruktivistischen Forschungsarbeit zum Thema "Was ist gute Supervision" sammelt die Forschungsgruppe umfassende und genaue Ergebnisse. In einer Gruppenanalyse werden die Ergebnisse zusammengetragen und führen zu einem hohen Erkenntnisgewinn bezüglich positiver Supervisionseigenschaften.

Umfang
2 Einheiten à 3 Tage, insgesamt 6 Tage

Termine
29.09.2017 - 01.10.2017
10.11.2017 - 12.11.2017


Kosten
pro Einheit € 170,-, insgesamt € 340,-

 

Modul VII
Praxis der Supervision

Das Modul Praxis der Supervision hat zur Intention, erlerntes Wissen zu vertiefen, offene Fragen zu klären und die Potentiale der Gruppe synergetisch im weiteren Lernprozess zu integrieren und in das Konzept der lernenden Organisation einzubinden.
In der gesamten Einheit steht der Übungs- und Reflexionscharakter im Vordergrund und es wird noch einmal viel Praxiserfahrung gesammelt.

Vertieft werden insbesondere folgende Themen:

  • Gruppenreflexion der gesammelten Supervisionspraxis der WeiterbildungsteilnehmerInnen
  • Gruppenlehrsupervisionen
  • Coaching und Weiterentwicklung individuell entwickelter Supervisionseigenschaften

Umfang
3 Tage

Termin
15.12.2017 - 17.12.2017

Kosten
€ 170,-

 

Modul VIII
Auswertung und Tutorium

Jede/r TeilnehmerIn erstellt und präsentiert eine Abschlussarbeit.

Umfang
 5 Tage

Termin
07.02.2018 - 11.02.2018

Kosten
€ 260,-

 

Modul IX
Einzellehrsupervision

In der Einzellehrsupervision steht die Person selbst und ihre berufliche Rolle und Weiterentwicklung im Umgang mit Klienten, Supervisionsgruppen und Organisationen im Vordergrund.
In einem 2-er Setting reflektiert die Einzelperson mit einem/r LehrsupervisorIn eigene Fälle und Themen.
Ziel ist eine regelmäßige Begleitung der Ausbildungsperson, um die Professionalisierung als zukünftige SupervisorIn zu erhöhen.

Umfang
15 Einzellehrsupervisionen à 1 Zeitstunde

Davon müssen mindestens 5 Zeitsunden bei einem Lehrsupervisor von animus abgeleistet werden, optional können die verbleibenden 10 Einzellehrsupervisionen über das Zeitkonto innerhalb des integrativen Ausbildungsmodells absolviert werden.

Kosten
€ 50,- (einzelne Sitzung)
€ 600,- (Gesamtzahlung aller Einzelsupervisionen)

 

Modul X
Gruppenlehrsupervision

In der Gruppenlehrsupervision werden persönliche und berufliche Themen sowie Beratungsfälle aus der Praxis der TeilnehmerInnen bearbeitet.
Die Wahrnehmungsvielfalt und der Perspektivenwechsel durch die GruppenteilnehmerInnen werden dabei zum gestaltenden Moment der Sitzung.

Umfang
16 Gruppenlehrsupervisionen à 3 Zeitstunden

Mindestens 6 der geforderten Gruppenlehrsupervisionen à 3 Zeitstunden müssen originär in dem Modul "Gruppenlehrsupervision" abgeleistet werden, optional können die verbleibenden 10 Gruppenlehrsupervisionen über das Zeitkonto innerhalb des integrativen Ausbildungsmodells absolviert werden.

Kosten
€ 600,-

Zusätzlich kommen die Tagungsraumkosten von 15,- Euro pro Tag / Person hinzu. Außer bei den Modulen Einzellehrsupervision und Gruppenlehrsupervision.

Zeiten

Beginn: 10:00 Uhr
Ende: mittwochs - samstags 20:00 Uhr
sonntags 18:00 Uhr

 

Curriculum

Scheinheft

Beratungsdokumentation (PDF-Datei)

Beratungsdokumentation (Word-Datei)

Flyer (PDF-Datei)

 

Die Anmeldung erfolgt in schriftlicher Form, z.B. Fax oder Internetanmeldung, und wird in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.

Weitere Informationen können Sie gerne direkt bei animus erfragen.

animus
Rühlstraße 11c
63450 Hanau
fon: 06181 / 120 320
fax: 06181 / 304 265
info@animus-web.de

MEHR ALS 15 JAHRE KOMPETENZ IN
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